Actueel

     VAR nu automatisch     
     Betrouwbare club voor ZZP'ers     
     Urencriterium     
     Bijna 1 miljoen zzp'ers     
     Toename ZZP'ers: bouwen goedkoper     
     Betaalbare AOV voor ZZP'ers     
     ZZP'er slecht betaald     
     ZZP’er gewaarschuwd     
   
     
  Bijna 1 miljoen zzp'ers  
      
 

Al bijna 1 miljoen zzp'ers zetten samen 19 miljard euro om

 

"De groei is niet meer te stuiten"

 

We gaan een wereld tegemoet die louter uit zzp'ers bestaat, zo lijkt het wel, want de zelfstandige zonder personeel rukt in straf tempo op. Volgens onderzoeksbureau EIM zijn in ons land nu al ruim 900.000 zzp'ers actief. Dat is één op de zeven werkende inwoners. Een indrukwekkend aantal.

 

Ook indrukwekkend is de omzet die deze eigen baasjes ondertussen met zijn allen weten te behalen: 19 miljard euro per jaar. MKB Nederland voorspelt dat we tegen 2010 al 2 miljoen zzp'ers zullen hebben. "De groei is niet meer te stuiten," zegt MKB Nederland-voorzitter Loek Hermans.

 

Zorgen

 

Het fenomeen zelfstandige zonder personeel wordt geheid een succesverhaal, maar zoals zo vaak heeft ook deze medaille een keerzijde. Zo maakt de Tweede Kamer zich zorgen over het grote aantal zzp'ers dat niet verzekerd is tegen arbeidsongeschiktheid. Zestig procent van de zzp'ers heeft geen verzekering afgesloten vanwege de hoge premie of omdat zij niet worden toegelaten tot de polis.

 

Broek ophouden

 

Het grootste risico dat een zelfstandige loopt die 'gisteren' nog voor een baas werkte, is dat hij de verantwoordelijkheden onderschat die hij vanaf 'vandaag' volledig draagt. Een zzp'er moet immers helemaal zelf zijn broek ophouden. Toen hij nog in vaste dienst was, kwam het salaris vanzelf. Daar hoefde hij niets voor te doen. Het leven van een zzp'er is het leven van de ondernemer, een hard leven soms - en daar is nog niet elke zzp'er zich van bewust.

 

Zelfontplooiing

 

De gemiddelde leeftijd van een zzp'er is 48 jaar en tweederde is man. Mensen worden vooral zelfstandig vanwege de onafhankelijkheid, zelfontplooiing en beloning, aldus EIM. De grote toename van zzp'ers hangt samen met de grote vraag naar personeel, bedrijven die steeds meer activiteiten uitbesteden, en het gemak van internet. De laatste jaren beginnen almaar meer hoogopgeleiden hun eigen zaak in bijvoorbeeld consultancy of management, waardoor de status van zzp'ers hoger is geworden. Staatssecretaris Frank Heemskerk van Economische Zaken wil dan ook het deeltijdondernemerschap fiscaal aantrekkelijker maken.

 

WerkConnect

 

De zzp'ers die alles zelf moeten regelen, kunnen inmiddels aankloppen bij belangenbehartigers zoals Stichting ZZP Nederland, FNV, CNV en het Alternatief voor Vakbond (AVV). In Limburg opereert WerkConnect. Deze organisatie is vanuit Maastricht voornamelijk actief in de sectoren zorg (verpleging en thuiszorg) en bouw (inclusief metaal). Dat doet WerkConnect met een concept waarmee de Rabobank groot is geworden: de coöperatie.

 

Coöperatie

 

"Een zelfstandige die zich bij WerkConnect aansluit," vertelt directeur Peter Geilen, "wordt door de coöperatieve structuur lid van een vereniging met behoud van zelfstandigheid. Hij bepaalt altijd zelf of hij werkt, welk werk hij aanvaardt en tegen welk tarief hij dat wil doen." WerkConnect maakt de facturen op naam van de zzp'er op en de opdrachtgevers storten het geld op de bankrekening van de zzp'er. "Er zit geen partij tussen. De werkwijze is volledig transparant. Daarnaast beheren we voor opdrachtgevers flexibele pools van beschikbare vakkrachten."

 

Werkzekerheid

 

Geilen benadrukt dat zijn leden een netto arbeidsbeloning krijgen en een hoge mate van werkzekerheid. "Bovendien is iedereen verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid, zonder gedoe met belastingformulieren of andere administratieve rompslomp. Terwijl wij professionele ondersteuning bieden, kan de zzp'er samenwerken met collega's die ook zelfstandig zijn. Ja, en hij kan zich volledig op zijn vak concentreren, want daar gaat het immers om."

 

Winstdeling

 

Coöperatie is de crux, maakt Geilen duidelijk. "Zzp'ers willen meer zekerheid en toch de regie houden. We hebben deze samenwerkingsvorm gekozen om ondernemers met een gelijk belang te verenigen. Een coöperatie is democratisch georganiseerd, sluit aansprakelijkheid uit, biedt fiscale zekerheid en de zzp'er heeft naast een vergoeding voor zijn inbreng - in arbeid - recht op winstdeling." Een jaar na de start heeft WerkConnect 80 leden. De groei bedraagt tien per maand. Gezamenlijk zetten de leden nu zo'n 300.000 euro per maand om. (HH)

 
(bronvermelding: Starterskrant, Kamer van Koophandel Limburg) 
 
     
     
 
   
     
 
SITEMAP | DISCLAIMER | PRINT ARTIKEL | INLOGGEN

Powered by Dynamic Vortex Applications